被同事孤立,被同事诽谤,又被上司孤立打压,该怎么办?


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有个同事,是上司的亲信,工作上很懒散。最近,由于他的疏忽,出现了严重失误,造成了巨大损失。公司让我调查原因,他又百般抵赖,意图把责任推给别人。最终我只能把情况向公司作了如实汇报。就在我向上汇报的后没几天,我就发现周围几个同事对我的态度有改变,甚至我听到几个人在背后说我太狂妄,看见我默默走开,我也假装没听见。现在,犯错的人被开除了,真相也应该清楚了,有些同事对我又恢复原样了。可是我发现被领导弧立打压了。 前天开会,有人问我才知道有个技术问题几个专家搞了二三个礼拜都没解决。显然领导早就知道,却没找我。结果我只花了一小时就搞定了。向领导汇报时,领导嘀咕了一句,意思是我知道解决方法为何没有早点解决。再早一些,说找人分担我的工作,让我腾出来攻关。结果一个月,我把问题解决了,却没见一个人来帮我。 领导说我缺少团队精神。可实际情况,所谓“团队精神”就是低效率的代名词。几个人干一个人的事,美莫名曰“商量”。上次有个项目,我已经在做了,领导也许觉得这是一个可以捞政绩的机会,一定要把其他人拉进来。结果过了一个月,会开了三次,还在讨论做不做的问题,而不是怎样做的问题。本来一个月项目都做完了,现在只能搁置。

这个社会是一个多元的社会,你永远掌控不了上司对你的态度,以及同事非议,能控制和调整的只能是你的心态和你的境界,人所处的位置和方向决定你了高度和深度,你要有自信,阳光随遇而安的心态,无论上司怎样打压你,你都要有豁达的心胸,对他笑面应对,不必斤斤计较,别人怎么看你你都要端正你做人的态度,别以其人之道还其人之身,这是不理智的决定,也是职场中最失败的作法,不可取的,你要心里洒满阳光,让你的阳光感染到你的上司,让他对你刮目相待,你得学会适者生存的道理,你要有自己的个人魅力,有丰盈的内心,和改变现状的能力,不要质疑别人对你的看法,你要有则改之无则加冕,多从自身找原因,因为人生的相遇都是有缘份的,要感激你人生的每一次邂逅,都是前生注定的,你要懂对一切事物看透和看淡,这样对工作上的上下级你都会处理得得心应手,让别人看到你的闪光点才是你该做的,别排斥任何人,学会逆风飞翔,用心去温暖周围的人,这样日积月累你会发现一切都不是你的想象,都在焕发别样的风彩!

如果你技术还可以的话,不如就换个公司吧。

很明显贵公司的企业文化是畸形的。员工平时的注意力都在勾心斗角上,他背后给你使坏,你也抓了他的把柄置人于死地,其实你不见得知道他的资历和在公司的作用,别人对你狂妄的印象也许是真的。

但不论如何,现在领导明显已经嫌弃你了,如果你真有能力,还不如换个地方当大牛,在这里继续勾心斗角下去有什么好处呢?